求职的 杭州市哪里的日企 比较多啊？比较好的，人性化一点的最好？

1. 求职的 杭州市哪里的日企 比较多啊？比较好的，人性化一点的最好？

日企多的，还是在下沙，日企都不人性化，没什么好的

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2. 在求职就业找工作的时候，用一句话来概括自己，应该怎么说？

生活中，我是一个个性豪爽善于观察、果断的人。
工作中，我是一个能吃苦耐劳、珍惜时间、有自信心、不断进取和善于学习总结的人。

3. 求职就业)觉得干建筑施工比较苦，不好找媳妇，毕业时就找了一个房地产公司(比较有名的房地产公司)，没...

你好， 你的问题回复如下：
实践证明你的推断是错误的，不能算你有点矫枉过正，只能说你是有点人云亦云了；
你的选择有没有问题要看你是不是喜欢这个行业，这个行业也不算苦，就是责任大了点，比如出现质量问题，那可是人命关天的，弄不好不仅仅要下课，有可能还会被追究刑事责任的；
如果说你有一个巨大的失误的话，那就应该是你对你的职业没有做一个详细周密的职业规划，一般来说，有职业规划的人远远要比没有职业规划的人要成熟的多，而且，做事稳健。
如果你已经准备好了，那就立即从现在开始好好努力的工作吧。不要为无端的疑虑浪费你的时间了。
祝你一切顺利，生活愉快

4. 准备去杭州找工作,没地方住,酒店又太贵,怎么办呢,我是女孩子，谢谢各位提供建议

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5. 杭州市人力资源市场在哪，去杭州后，去哪找工作

地址：江干区杭海路235-237号

6. 史上最难就业季，如何破解就业难？

据统计，今年全国普通高校毕业生规模高达699万，比去年增加19万人，但招聘岗位数却比往年下降15%，这一涨一落让2013年被称为“史上最难就业季”。细看浙江，预计今年就将有40多万名毕业生求职就业。 近日，杭州市市委党刊《杭州》杂志社推出第32期西子“我们论坛”，以“助力就业青春添彩”为主题，旨在分析大学生就业难的原因，提出结构性就业难题解决的思路与缓解大学生就业难的建议。 为什么会难？在很多专家看来，问题的症结不仅仅是因为“僧多粥少”。 在杭州市教育局高教师范处处长孙青峰看来，真正就业困难的大学生有几个特点，“综合素质不强，能力弱，比较内向、老实等。” 而杭州网商商会会长林传貌则认为，“难”是因为企业和学生自身选择的问题。 “多数企业招聘职位时，为了能更快地获得利益，过分地看重工作经验，而经验不足恰恰是大学毕业生最大的劣势。”与此同时，他认为毕业生过度青睐公务员、国企、事业单位，而具备发展潜力的小型民企私企却招不到合适人才，造成了“双难”的局面。 工作不好找，那自己做老板是不是一条好的出路？有专家并不这么认为。 “大部分人并不适合创业。”杭州市大学生创业联盟轮值主席、杭州瑞弗科技有限公司CEO李响直言不讳。他认为，创业带动就业思路没错，但如果一个人连找工作这件事情都做不好，那做企业的风险更大，失败是注定的。 “要创业可以，但必须初步评估你创业的原因是什么。”李响建议，要让企业和高校进一步深入结合，让学生真正知道企业需要什么样的人，也让高校知道往哪个方面培养，“这样很大程度节约我们的教育资源，把好钢用在刀刃上。” “要真正解决就业问题，需要多个层面的共同努力，”浙江大学教育学院教育学系主任、教授吴雪萍认为，政府层面要做制度创新和营造良好的选人、用人环境，要让大学生相信就业拼的是实力、竞争力。社会企业要积极承担责任，转变人才观、用人观。学校则要加强教学的实践环节，改革实践方法，注重培养学生的关键能力。 “大学生走上社会，是大学生走向职场的理想与现实的一次碰撞，是对他们的一次洗礼，这是个必经的过程，未必是件糟糕的事。”论坛最后，孙青峰补充说，不必过分注重“难”的问题，唯一要做的就是建立健全关心大学生的政策和对策，做好护航工作，让就业遇到挫折的学生能重新起航。

7. 就业指导，违约改派的手续如何办理

你跟A单位签订的合同是多久的，一般签了合同就等于卖身契，没有办法，除非B单位可以赔偿违约金之类的